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轰隆！又是一年公务员报名季，怀揣满满正能量的你是不是已经准备好了所有的党员证书、学历证明、四六级成绩单？但等等，你的心情为什么一秒变天？原来，你翻遍了整个岗位表，合适的岗位数量竟然比大熊猫还稀有！

岗位少如野生大熊猫

咱们先说说这岗位表的事儿。你知道吗，许多像我这样的普通小青年在翻开那厚重的岗位表时，内心是多么的挣扎和无奈！这不，一个本科电气、研究生农业电气化专业的朋友，英语四六级也过了，结果呢？合适的岗位一个都找不到！这是什么情况？

尤其是农学生们，大部分岗位要求过英语六级，这岂不是为难人嘛？你让一个天天和土豆、番茄打交道的农学生，怎么可能还有时间和精力去攻克英语六级呢？这不是明摆着让人家“望岗兴叹”吗？

条件苛刻，谁之过？

这岗位条件的设定，真是让人捏一把汗啊！到底是谁设的这些门槛？是不是哪位大佬觉得，只有这样高的标准，才能筛选出“精英中的精英”？但是，这样真的合理吗？

公务员岗位本来就是服务公众的职位，需要的应该是有责任心、有能力、懂得民情的人。这些复杂的门槛，难道不是在无形中剥夺了一些本来很合适、但因为某些条件不满足而无法报名的人的机会吗？

考生的心声：我想报，但我报不了

让我们来看看这些真实的声音。有的人说，他们准备了很久，学习了相关的知识，甚至提前进行了面试的模拟训练，可是一看岗位条件，直接晕菜。有的岗位要求党员，有的岗位要求英语六级，还有的要求是应届生...这样一来，原本满怀希望的考生们，不是被迫放弃，就是开始怀疑自己的人生选择。

这样的设置公平吗？

让我们深入探讨一下，这种岗位设置到底公不公平。考公务员的人群是多么的庞大，他们中有很多人可能在某些方面有特别的能力和才华。但是，因为一纸岗位条件的限制，这些人的才华可能就这样被埋没了。这不仅对个人是一种打击，对社会也是一种损失。

从公平的角度出发，每个人应该都有平等的机会去竞争那些公务员岗位。但现实情况是，这些复杂且苛刻的条件，无疑是在为某些人“开后门”。这样真的好吗？

个人点评：心酸！

看到这么多朋友因为岗位条件的限制而心灰意冷，我真的是感同身受。每个人都有公平竞争的权利，都应该有机会展示自己的才能。我真心希望，未来的岗位设置能更加人性化一些，不要再让那么多有能力的人，在起跑线上就输了。

结尾点题：不公平，需要改变！

总的来说，这种岗位设置的门槛太高，不仅不公，而且不智！我们需要的是能干的人，而不是满足所有条件的“超人”。希望相关部门能听到广大考生的心声，做出改变，让更多的有能力的人有机会为国家服务！这种改变，刻不容缓！

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