不能按时上班，就别浪费纳税人的钱

公职人员如何才能为纳税人提供服务，一方面，要有较强的工作能力，要能够对纳税人提出的各种要求，在法律、制度范围内提供服务，最大限度地满足纳税人的要求。即便暂时不能满足的，也要给纳税人做出合理的解释，取得纳税人的理解和支持。另一方面，要有很强的组织纪律性，能够在规定的时间内，随时为纳税人提供服务，且必须是优质服务，这是公职人员应当具有的素质，也是必须具有的态度。

很显然，营口市鲅鱼区市场监管局的这些公职人员，没有能够给纳税人提供满意的服务。且不论他们的能力有没有达到服务的要求，但从服务的态度和意识来看，就存在很大的差距，就没有达到一名公职人员应有的素质。再怎么说，也不该在规定的时间内不出现在工作场所，或者没有进入工作状态。不然，作息时间就成了摆设，纪律要求也成了一句空话。

应当说，对此起事件，鲅鱼区市场监管局再怎么解释，也是找不到任何理由的。因为，按照报道，爆料者发现多名工作人员上班时间仍盖着被子在办公室午休，局长办公室也无人上班。唯一能够狡辩的，可能就是局长外出办事或者开会了，不来办公室。实际上，真正的原因，可能就在局长办公室“也没人”。

一个单位，风气好不好，一把手很重要。领导干部带好了头，单位就不会有太大问题。即便有个别不太遵守纪律、不好好工作的，也不敢太放肆。但凡出现上班时间睡觉、炒股、玩游戏，甚至不到单位上班现象的，都是领导班子、尤其是主要领导存在严重问题。他们或只对领导负责、不对工作负责，或只知道公关、不知道工作，或自己吊儿郎当、做一天和尚撞一天钟，自然也就不会管员工表现怎么样。这家单位出现这样的现象，可以肯定，主要领导是不称职的，是吊儿郎当的，或者根本就不对员工加强管理的。如果要追责的话，除了被曝光的工作人员之外，单位主要领导先得问责。

按照鲅鱼区人民政府的通报，纪委监委已启动问责调查处理程序。比较令人担心的是，最终的处理结果，极有可能只是对几名具体工作人员给予问责处理。如果这样，此起事件的警示效果将大打折扣。因为，这起事件最应当关注的就是局长办公室“也没人”。为什么上班时间到了，局长办公室也没人，去区里开会了，还是去企业了，抑或还在饭桌上，或者家里的床上。尤其是主要领导去向，更为重要。如果这些问题弄不清楚，就给出一份处理意见，多半就是应对舆论、应付公众，实际根本没有产生任何警示作用。

眼下，正是就业难度最大的时刻，也是经济压力非常大的阶段，如果行政机关不能带头做好工作，带头提供最优质服务，而是上班时间睡觉、下班时间热闹，那么，就很难形成良好的应对复杂环境、克服困难的合力。更何况，年轻人都在千军万马走“独木桥”、千方百计考公务员，如果公职人员给予外界的是这样的形象，是会产生严重的破坏作用的，是会对政府形象和公信力带来严重伤害的。

我们并不想上纲上线，但也绝不能得过且过、姑息迁就，尤其是单位主要领导，必须对这样的负面事件承担责任，必须对主要领导的能力和水平、尤其是工作态度和工作责任心进行评估。要按照二十届三中全会决定提出的“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”的要求，对鲅鱼区市场监管局的领导干部、特别是主要领导是否符合要求进行一次认真考核和评价。要给外界一个正确信号，那就是连按时上班都做不到，那就退出公务员队伍，不要做公职人员，就不要浪费纳税人的钱。返回搜狐，查看更多

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