乡镇公务员借调到组织部,好不好

⭐发布日期:2024年10月07日 | 来源:机械之名

⭐作者:水島美奈子 责任编辑:Admin

⭐阅读量:270 评论:6人

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不否认,这是一次锻炼、提高自己、增强阅历的机会,毕竟组织部作为核心单位,负责干部的人事、选拔、培训等诸多工作;但是也不得不承借调到组织部也好不到哪里去,如果你没关系、没背景,你的编制大概率也调不过来,白忙活一场,一点也不意外。组织部的典型的特征就是工作任务重、压力大、人手不足,但编制又很有限,所以非常喜欢从下级单位借调年轻干部,尤其是单身干部,没啥负担的那种类型,那样就可以安心在组织部好好干活,当“免费劳动力”。建议题主摆正自己的位置和心态,如果去组织部的话,别想着自己要留下,就安心学点东西,锻炼自己,争取早点回自己的单位发光发热才是关键。

某次开会的时候,一组扎心的对话:
组织部某领导:你们单位小杨同志在我们这表现不错,以后可以重点提拔一下啊,小伙子文笔不错,工作能力也强,巴拉巴拉,夸你一顿。
你所在单位领导:嗯嗯,应该的,应该的,这是他的本职工作,一定让他好好表现。
几个月后,你回到单位:
你领导:听说你在组织部表现不错啊
你:没有没有,就是帮帮帮忙。
你领导:嗯,好好工作吧。
你:嗯嗯,一定一定。
然后,然后,然后,就没有下文了~~~~

你可能觉得很冤,明明自己付出了很多,加班、加点,996的干活,结果回到单位,领导也就是官方客套了几句话,然后就这样了。对于组织部来说,或者向你单位发封感谢信,表达一下,以感谢你这几个月的辛苦付出,或者什么都不表示,而你回到你所在的办公室,办公室的同事也只会说:哎呀,你回来了呀,怎么样,组织部锻炼的不错吧。有的人是说风凉话,看笑话;而有的人也真正的关心你,比如说在那工作挺累的吧,好好休息休息之类的话。

➡️划重点:编制在哪,哪里才是你应该奋斗的地方。

作为刚入职的乡镇公务员,你要清楚的是:你的编制在哪里,谁给你发工资、谁给你考核优秀、谁给你职务提拔,那里才是你的“家”。组织部借调顶多也就是可以写进档案里的一段经历,毕竟你编制过不去呀,你即便是很努力,留下的概率也很小,当然,并不代表没有,如果你个人十分十分的优秀,情商智商都在线,深的体制内的人情世故,跟领导关系搞得不错,最最重要的是深的领导的赏识,那没准儿走运能给你解决编制;又或者你有关系、有人脉、有资源,那么留下也不是没可能,毕竟组织部的职务晋升比乡镇好很多;但是如果这些你都不具备,那就别想太多,随便干干活,争取早点回单位就行了,毕竟你干的好与坏,都没啥关系,你的单位并不会因为你去组织部借调了就给你年底考核优秀,给你嘉奖,你想想,假如你借调了一年在组织部,办公室原本属于你的工作都被分给别人干了,大家能高兴么?你什么都没干,还想蹭年底的考核优秀,可能么?虽然大家都是一个办公室的同事,但是毕竟都是有利益之争的,每个人心里都有自己的小算盘,毕竟同事就是同事,别想着说跟哪个同事关系处的不错,关键时候能够帮助你,不给你穿小鞋就已经烧高香了。

曾经在一起公考复习备考的时候,认识的一个小伙伴,男性,刚入职就被借调到组织部了,偶尔也会交流下彼此工作的日常,吐槽说:组织部工作环境实在是太压抑了,大家清一色的“老干部”作派,每个人都像个工作的机器,到了下班点,没人会走;到了饭点吃饭积极性也不高,埋头写材料,整个人的状态都看着很呆板,没有什么活力;天天写材料,自己本来就没有什么工作经验,写材料更是伤脑筋,经常被领导怼,敢怒不敢言,经过几个月的借调,感觉整个人都消瘦了一圈,真心不知道这些编制内的大家是怎么坚持下来的。不过他也不否认,在这个平台上,的确学到了不少东西,但是学归学,终究不是自己常待的地,还是想早点回自己单位,奉献自个去。毕竟他看到了跟他一样来借调的好多人,换了一茬又一茬。每个人都是贡献一段时间,就回自己的老窝了。

组织部借调的确很锻炼人,但是终究不是自己的老窝,所以也别抱啥其他的希望,干完活,早点抽身,回到自己的单位,才是真有必要!!!

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吴珝阳

8秒前:几个月后,你回到单位:你领导:听说你在组织部表现不错啊你:没有没有,就是帮帮帮忙。

IP:82.49.3.*

莫妮卡贝鲁奇

4秒前:!

IP:21.49.9.*

于邵

1秒前:你所在单位领导:嗯嗯,应该的,应该的,这是他的本职工作,一定让他好好表现。

IP:51.60.4.*

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