海峡新干线2024年10月13日发布:35岁之后的职场人，究竟都去哪了？

其实如今的职场35岁现象，可以说非常严峻，甚至是很多时候私企的一种普遍现象，甚至有人调侃说，IT互联网，就是赚青春饭的钱，趁着你还年轻，在35岁的之前，最后赚够你的一辈子财富，35岁之后基本上就可以过的上养老的生活了，如果你没有赚到，不好意思，那你的未来将会变得十分的扑朔迷离，甚至你要提前为自己准备好退路，以防万一。

不仅仅是很多企业在不断地清退大龄员工，甚至即使你在面试，或者招聘的时候，很多时候也会明确的写着本职位仅限30岁以下，或者不超过35岁的年龄限制，俨然30多岁成为了这些行业的分水岭，那么即使你从毕业开始算起，满打满算，如果你不读研，22岁毕业，留给你奋斗的时间也就只有13年，如果算到30岁，也就只有八年。

那么究竟有多少人能够在八年或者说十三年，能够在这个领域赚够一辈子的钱呢？可能有，但是比例实在是少之又少，三十多岁恰恰是很多人刚刚成家立业的年纪，这个时候如果再有个孩子，还有房贷，车贷，那就更可谓是压力甚大，但是此时偏偏自己成为了职场上面最不讨喜的一群人，而且时刻面临着被裁员，被优化的风险，心理的焦虑和压力可见一斑。

那些35岁之后被裁员优化的人，最后都去哪了？

很多人说，国家规定了不是65岁退休吗？现在不是还在不断的延长退休年龄吗？35岁就失业了，那么距离退休年龄还有30年，这不是在搞笑吗？那让这些没有工作的人该怎么办？当然了私企不会帮你回答这些问题，因为对于他们而言，你在35岁的时候就已经失去了对应的价值和意义，老板只看产出比，没必要为你的未来负责，而这些风险都是由各自承担而已。

所谓的65岁退休，不过是对于国企，事业单位，公务员有效而已，对于大部分私企而言，你能够干到40多岁没让你走人已经是要感恩戴德了，后面的日子，你自己如果不准备好后路的话，怕是话说中年危机说来就来，那么这些在职场上面奋斗多年，但是到了35岁之后都逐渐消失的中年人，最后都去哪里了呢？也许成为了所有人都有所疑惑的一个问题。

其实35岁之后，一般而言，并非是后面不在工作了，而是这些人逐渐成为了沉默的大多数，要么转行去传统行业，要么积累一定的资金进行创业，要么就是做一点小生意，小买卖，还有的就是降低身价和要求最后去小公司，勉强度日，大体不过是这几种途径，当然因为自身职场生涯已经割裂，所以他们也成为了职场上面沉默的大多数，当然也有转型外卖或者滴滴司机的。

职场危机的背后，每个人都应该为自己未雨绸缪

其实如今的职场环境，也许不用说，大不多人都心里有数，私企作为社会长存在最大的一个就业团体，解决的总体就业人数超过总就业人口的65%及以上，然而私企本身就是受到市场大环境的影响，追求利润和盈利本就是私企自身的属性所决定的，企业挣不到钱，不仅仅是员工，即使是老板，也是举步维艰，所以大环境下的一粒尘土，到了每个人头上，就是一座大山。

职场上面的30岁危机，35岁裁员现象确实普遍，而作为普通人，也确实无法阻挡这种大势，毕竟人实在太多，每年是一茬又一茬的年轻人，精力好，身体强，工资少，还愿意干活，那自然作为已经老年的你，公司是觉得你该让位了，那么如果前期没有给自己准备好足够的出路，到时候一地鸡毛，瞬间不管是家庭还是生活，甚至是自己的未来都将陷入万劫不复之地。

所以大部分的职场人，都会在自己职场工作过程中，不断地累积自身的硬实力，不管是投资理财，还是说积累人脉，经验，为以后单干做准备，或者说同时培养自己的几分副业，让自己能够到时候遇到危机的时候能够全身而退，再不济也会定期储蓄，即便出现职场危机，也能够轻松自如应对，只有未雨绸缪，才能让自己在激烈的市场环境下，有最后的退路。

35岁以上的人究竟最后都去哪了？说到底这个话题有些心酸，也是长期市场现状恶劣的职场环境短期之内所无法改变的，普通人在短期时间内甚至只能被动接受，所以与其说35岁的人都去哪了，不如提前规划好自己的下一步生活，自己是否真的所有的赌注，都放在的一个篮子里面，是否失业之后有足够的底气度过最黯淡的岁月，这才是每个人值得思考的问题。