其实频繁换工作无非就是两种情况，一种就是越换越好，

如同“《庄子·逍遥游》鹏之徙于南冥也，水击三千里，抟扶摇而上者九万里，去以六月息者也。”所言的大鹏，扶摇直上。

另外一种就是，越换越不如意，总感觉遇不到自己合适的工作，从一个坑中跳到另外一个坑。

为什么频繁换工作人会造成这两种截然相反的结果呢？

一．造成截然相反的根本原因

1. 没目标、没规划

频繁换工作反而越换越差的原因在于，自身没有目标，更没有对自己进行职业规划。

比如说自己想要做什么，能做什么，适合做什么，对自身没有一个清晰的认识，或者说在选择一份工作时，没有综合考虑自身能力、兴趣爱好、特长专长等因素。

只是觉得自己不喜欢、不适合原来的工作就直接辞职或者跳槽，没有真正的做到深思熟虑，

问一问自己想要什么工作，更是对职业规划没有真正的制定好。

2.想让工作适应自己，没有让自己适应工作

频繁换工作总觉得这个工作不合适我，总想去寻找自己所谓的“喜欢的工作”，

但是最终的结果就是从这个坑当中，跳入另外一个坑当中。

要知道能找到所谓“喜欢的工作”更是难上加难。

稻盛和夫同样认为，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千分之一。

其实在这个世界上真的没有最合适的工作。

只是想通过换工作来让工作适合你，没有做到自己主动去适合工作，努力的去喜欢自己正在从事的工作。

3.没能综合考虑工作情况，只注重眼前利益

在选择工作时，没有综合考虑工作的实际情况，只看到了工作的福利待遇等等利益因素，

比如说工作的环境、工作的时长等等其他的实际情况。

导致了上班工作以后感觉与心理预期极度的不符，从而不满意现在的工作，

自然而然很难坚持下去。就如同以为当老师就上上课、双休、寒暑假等轻轻松松的样子，

但是没看见老师彻夜备课等等的工作难度。

4.没有一颗职场毅力的心

缺乏对工作本质的认知。没有充分的去理解职场，要知道职场是残酷的。

没有那份工作赚钱是容易的，在工作中，遇到问题就选择逃避，而不是从容面对职场的困难，去解决问题，让自己成长。

要是这样的话，那换再多工作也没用。你没法真正的去投入一份工作，去做好一份工作。

二．跳槽要慎重

跳槽是每一个职场人，应该学习的一门学问。

对于跳槽，你一定要谨慎对待，千万不能因一时之冲动而跳槽。

要知道，跳槽的时候不仅对公司有伤害，对自己同样是一种伤害，

每一次跳槽都是会有经济上的损失，比如说，今年的年终奖泡汤、重新入职要有试用期等等。

对任何一次跳槽，都一定要深思熟虑，最好是要跟你的长期发展战略相匹配的，才能够让你的跳槽不是漫无目的。

有目标的跳槽，就像开着导航走路，到哪儿都能找得着北。

三．如何借助跳槽，扶摇直上

1.综合分析自己，明确目标

在准备跳槽的时候，一定要综合的分析自己，分析一下自身的能力、自身的资源能不能满足你跳槽的条件，这样才会明确自己的目标，

只有明确了自己的目标以后，才能在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地。

博恩·崔西也说：要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。

2.做好职业规划

什么是合适的职业，并不是只是你的专业来决定的，同时也要考虑自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等因素，

在职业的选择上最好是喜欢的，有兴趣的，或者是能做好的，能够实现你所追求的，能够体现价值的。

并对自己做出三年或者几年的职业发展规划，比如说要成为一个什么的职业人等等，要通过哪些方向去努力。

卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一就是要有正确的价值观念。

有了规划，你才能一步一步的去达成自己的目标，有了规划也会让你的执行过程变得有动力。

3．职业选择上要注重长远发展

在职业的选择上目光放的长远一些,不要只顾眼前利益,短视只会让你更快的走向灭亡。

要是你只考虑到眼前能赚多少，忽视发展，必然的结果就是被社会所淘汰。

比如说，某个行业或者职业即将被取消或者被替代，即使给你的工资再高也不要去，到时候一消失，你将从头再来。

要是某个行业或者职业非常有发展前景，即使再辛苦，也要选择这个行业。

所以说，你在选择职业的时候，不能只考虑利益因素，同样也要考虑行业发展。

频繁跳槽的结局，最重要的还是看个人本身有没有做好跳槽的准备，

要是准备充分那肯定是扶摇直上，要是毫无准备无疑是跌落谷底更大。

文/老夏分析师

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我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

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