“零售15变8，对公13变7” 平安银行调整组织架构助力可持续增长

事实上，在1月中旬举办的2024年平安银行工作会议上，平安银行党委书记、行长冀光恒就透露了对“架构改革”寄予的厚望。在冀光恒的谋划里，架构改革是平安银行实现总行工作作风转变、分行自主经营做实的契机。冀光恒提及了该行今年的四大方面重点工作，即党建引领、战略落实、队伍建设、增收节支。其中，“队伍建设”和“增收节支”尤其值得关注，可解读的空间也很大。目前，平安银行出现的诸多变化，或许可以理解为该行在这两个方向上的具体演进。

零售15变8

对公13变7

平安银行的组织架构调整已经持续多时。

2023年12月18日，平安银行在深交所互动易平台上表示，该行董事会于11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》，对组织架构进行了部分必要的合并和调整，确保资源和职能更加集中，达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。

近日，证券时报记者获取了平安银行针对上述“必要的合并和调整”而开展的一些具体做法。据了解，在公司金融模块，平安银行裁撤了存在多年的行业事业部建制，将原来的地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游等六大行业事业部，合并成为战略客户部。经此变动，平安银行公司金融模块的最新构成变为交易银行部、公司业务管理部、投资银行部、机构督导团队、跨境金融部、战略客户部、结算与现金管理部。

除了公司金融模块，有“主引擎”之称的平安银行零售金融模块也发生了变动，包括但不限于如下两方面：首先，是撤掉原东区、北区、南区3个区域的零售业务管理部；其次，是将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。经过调整后，新的零售金融模块由综合金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务部、私行财富创新部共同构成。

据证券时报记者多方了解，针对平安银行截至目前的架构调整，“零售15变8，对公13变7”，是在该行不少员工中流传的概括性、总结性说法。

人事变动涉面广

赋能分行做强

伴随组织架构调整的，自然是人事层面的变动。

据证券时报记者了解，在平安银行的组织架构调整中，首先是室层级管理干部发生大批量变动。仅以总行部门层级计，室层级管理干部变动涉及共同资源板块、风险管控板块、资金同业板块、零售金融板块、公司金融板块等，且每个板块的室层级管理干部变动人数均约在几十个人以上。其次是多个分行班子成员变动，涉及长春、郑州、长沙、温州、中山、贵阳、合肥、南宁、南京、宁波、泉州、佛山、太原、广州、南昌、厦门等分行。最后是部分高管变动，除了已公告变动的原副行长鞠维萍和郭世邦（前者到龄退休，后者调任至平安集团），曾经分管零售业务的原平安银行行长特别助理蔡新发也已离职。

此番从架构到人事出现了诸多变化，目的是为了使平安银行的发展更具内生韧性。有一些值得注意的细节，或许可以帮助理解平安银行内部变阵的原因。

在平安银行2024年全行工作会议上，冀光恒反复提及“做实分行自主经营”。比如，他表示架构改革是“转变总行工作作风、做实分行自主经营”的契机，也表示“总行赋能、做实分行经营主体责任”是平安银行转型提升的重点方向。

可以推测，赋能分行做强，是目前平安银行一系列变阵的核心目的，至少是核心目的之一。另据平安银行内部人士分析，变阵的目的还涉及升级零售风险管理体系，优化信审政策流程。

5.5万亿后

可持续增长面临新挑战

站在5.52万亿元（截至2023年9月末）资产总额的新台阶上，平安银行面临着新挑战。

首先，营收失速是难以回避的问题。数据显示，平安银行的营收在去年前三季度连续同比下降，去年第一季度同比下降2.4%（450.98亿元）、第二季度下降5.03%（435.12亿元）、第三季度下降15.56%（390.24亿元）。汇总来看，去年前三季度该行实现营收1276.34亿元，同比下降7.7%。

与营收对比，平安银行的净利润则维持了稳健态势，去年前三季度实现净利润396.35亿元，同比增长8.1%。此外，平安银行的风险防范和化解工作稳步前行，截至2023年9月末，不良贷款率为1.04%，较上年末下降0.01个百分点。

值得提及的是，平安银行发力的“主引擎”，即零售金融模块，频现可圈可点的进展。截至2023年9月末，平安银行的零售AUM（管理零售客户资产）达到3.999万亿元，较上年末增长11.5%，突破4万亿元大关近在咫尺。去年1~9月，即便市场跌宕起伏，平安银行依旧实现财富管理手续费收入56.36亿元，同比增长幅度超出了10%。

不过，另一个困境也不容忽视——净息差收窄，这是全行业都在面临的不可抗力。数据显示，平安银行净利差由2022年末的2.67%跌至2023年9月末的2.41%；净息差由2.75%跌至2.47%，降幅均在20个基点左右。

“在银行整体承压的环境下，继续保持稳健经营和可持续增长。”这是冀光恒在2024年全行工作会议上的寄语。会上，冀光恒专门提出了十二个字的战略方针——“零售做强、对公做精、同业做专”。

这十二个字，是否与平安银行财报中所述的十二字策略“科技引领、零售突破、对公做精”互相呼应、互为表里，值得观察。

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