为什么HR面试从来不当面拒绝,而是让你回去等通知?
⭐发布日期:2024年10月07日 | 来源:七里河融媒
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在知乎看到一个问题——“为什么HR面试从来不当面拒绝,而是让你回去等通知?”
仔细想想,还真是啊。我换过几家公司,从来没遇到过类似“抱歉,你不是我们想招的人,请另择他家。”这样的回复,基本都是诸如“请您先回去,有消息时我们会通知您”这样的回答。
网上搜了一下,哈哈,问类似问题的还挺多。
那HR为什么不当面拒绝,总让我们回去等通知呢?
后来我当了面试官,面试的人多了,大概就知道原因了。
首先我要说的是,HR对是否录用没有决定权,他们让候选人回去等通知,多半是用人部门的授意。那用人部门这么安排,多半是下面3种原因。
(1)婉拒
就是明知道你不适合了,不太好直接当面拒绝,彼此面上不好看,让你回去等着,过一星期,没回音了,你自己就知道没戏了。
(2)还没确定最终人选,要再比较看看
这种原因特别常见。
我们部门有一阵子招前端开发,这个候选人看着差不多,那个也差不多,但都没给人那种“就是他了”的感觉,所以就总想再等等、再看看,那感觉还不错的候选人呢,又怕直接拒绝的话后面会错过,就先让回去等着,我们抓紧面试后面的,有合适的,就不理前面的了,没合适的,再综合选择一下,电话通知录用。
我想很多公司都是类似操作吧。
(3)领导要慎重考虑,为你争取各项配置
有时候,虽然用人部门的领导决定录用了,但因为一些其他因素,比如薪水、股权、级别等,还需要确定具体怎么给,有一些“配置”可能还得和上级再商量,所以就需要一点时间,在公司内和各个口的人讨论,以妥善安排。
那这种情况,就只能是请你先回去等通知了。
综上,就是HR不当面拒绝求职者的常见原因。实际上,我们也不必纠结这点,没拿到确定的Offer,就继续用心准备用心面试好了,好机会肯定在前面等着呢。
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兵藤公美
8秒前:(3)领导要慎重考虑,为你争取各项配置 有时候,虽然用人部门的领导决定录用了,但因为一些其他因素,比如薪水、股权、级别等,还需要确定具体怎么给,有一些“配置”可能还得和上级再商量,所以就需要一点时间,在公司内和各个口的人讨论,以妥善安排。
IP:45.10.2.*
玛德琳·卡罗尔
7秒前:我们部门有一阵子招前端开发,这个候选人看着差不多,那个也差不多,但都没给人那种“就是他了”的感觉,所以就总想再等等、再看看,那感觉还不错的候选人呢,又怕直接拒绝的话后面会错过,就先让回去等着,我们抓紧面试后面的,有合适的,就不理前面的了,没合适的,再综合选择一下,电话通知录用。
IP:46.63.9.*
Hill
7秒前:综上,就是HR不当面拒绝求职者的常见原因。
IP:49.51.1.*