一起训练吧2024年10月12日发布:为何新录用乡镇公务员有五年服务期?没有最低服务年限,留不住人
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:一起训练吧
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小八在某乎看到了一个有趣的话题“为何新录用乡镇公务员有五年服务期?最低服务年限,根本留不住人”
乡镇条件艰苦,职级晋升慢,相对来说没有什么吸引力。很多人考进了乡镇之后,基本都是产生以乡镇为跳板,通过遴选或者其他途径离开了乡镇。
如果没有了服务期限的限制,新人入职之后,就不会全身心投入工作,肯定会一边工作一边准备新的考试。更有甚者,工作只是应付一下,把主要精力都用在下一场考试上。
下面是网友们的见解
你以为是没有基层经历的问题,实则是位置的问题,很多给基层加压的部门像组纪两办,恰恰是基本全员都有长期基层经历的,你到那个位置你也这样,
假如你是市直一把手,别的兄弟部门给基层下发了一堆任务,然后做出来表格一大堆、业务一大堆、汇报一大堆,你慷慨你大度一年就发了俩文件意思意思,分管副市长、市长、书记直接点名批评你不作为,搞不好还要给你调离免职处分,你看你能不能说出来话
还不如给基层加待遇加职级留人来得实在,想让牛跑还不给牛吃草,谁愿意当牛
因为如果没有最低服务年限,根本留不住人。我是15年进入的体制内,之前公务员考试好像还没有五年服务年限,我就听说好多人只把乡镇作为跳板,考上了立马想办法走,有的是再继续考试(当时也没要求公务员身份不能再继续考),去别的单位,有的直接调走,即使是出台了五年最低服务年限的要求,也有不少人选择借调到县级或者市级单位。
乡镇公务员本身报考的人就不多,只是这两年因为考公太卷了,现在报考乡镇的人才越来越多,有的人考上乡镇公务员后,觉得和自己想要的工作有很大的差别,如果不限制五年服务期,人心不在这里,肯定是干不好基层工作的。
怕你吃不了苦跑路呗,这不很明显,尤其当你碰见考上省部机关的公务员,你会崩溃的。
规则只是对于普通人适用而已,对于某些人来说,规则是不存在的
就是筛选牛马用的,把普通人锁在基层无私奉献,让有关系的人弄到基层经验再平步青云。
都有服务期的,中组部出过一个文件,新入职公务员都有五年服务期,我当年市直辞职就是被这个文件卡了,硬是给我禁考了五年,文件名叫《新录用公务员任职顶级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年
基层,尤其是山区和条件艰苦地区的公务员留不住人,刚招录的年轻人看到和预期差距较大,或者同龄异性少,难以婚配,部分学习能力较强都拼命考出去了,或者备考不认真工作,或者直接辞职。
五年服务期,其实为了保障正是这些地方的工作能够正常开展、人才培养。
对此,各位觉得为何新录用乡镇公务员有五年服务期?欢迎各位在评论区留言评论,别忘记了点赞关注哦!
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乔杉
4秒前:因为如果没有最低服务年限,根本留不住人。
IP:53.12.1.*
刘劲
2秒前:更有甚者,工作只是应付一下,把主要精力都用在下一场考试上。
IP:15.24.6.*
许晓丹
5秒前:怕你吃不了苦跑路呗,这不很明显,尤其当你碰见考上省部机关的公务员,你会崩溃的。
IP:91.65.1.*