“加班不给加班费”才是今天中国的大问题
⭐发布日期:2024年10月06日 | 来源:六儿音乐
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我有一个兄弟,是一名普通的白领,每天早九晚五的上班,但是经常被老板要求加班,有时候甚至要到深夜才能下班。他不是不愿意为公司奉献,但是他觉得加班应该有相应的报酬,可是公司却从来不给他发加班费,也不安排调休,就当他是免费的劳动力。
他知道这是违反劳动法的,但是他又能怎么办呢?如果他不加班,老板就会说他不敬业,不配合公司的发展,甚至会威胁他辞退或者降职。如果他去投诉或者仲裁,公司就会找各种理由刁难他,甚至会让他的同事和领导都对他冷嘲热讽,让他在公司里没有立足之地。如果他辞职换工作,又不一定能找到更好的,也许下一家公司更加黑心,更加剥削。
所以,他只能忍气吞声,继续被公司压榨。他的身体和精神都受到了严重的损害,他的家庭和社交也都受到了影响。他觉得自己就像一根韭菜,被公司一次又一次地割走了他的汁液,却没有得到任何回报。
这样的情况不止发生在他身上,也发生在很多人身上。据统计 ,中国有超过三分之一的员工经常加班,而且大部分都没有得到加班费或者调休。这些人中有很多都是体力劳动者或者低收入者,他们更加没有维权意识和能力,只能任由公司摆布。
这是一个非常严重的社会问题。它不仅侵犯了员工的合法权益,也损害了员工的健康和幸福感。它也影响了社会的公平和正义,让劳动者感到无助和愤怒。它还阻碍了社会的进步和创新,让员工失去了积极性和创造力。
我们不能再容忍这样的现状了。我们要呼吁政府和社会关注这个问题,加强对企业的监管和惩罚,保障员工的合法权益。我们要提高自己的维权意识和能力,勇敢地站出来维护自己的利益。我们要团结起来,互相支持和帮助,共同抵制企业的不合理要求。
我们不是韭菜,我们是人!我们有尊严,我们有价值!我们要为自己而工作,而不是为企业而奴役!
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爱敬宜
6秒前:我们要呼吁政府和社会关注这个问题,加强对企业的监管和惩罚,保障员工的合法权益。
IP:36.67.1.*
凤笑蓝
1秒前:它不仅侵犯了员工的合法权益,也损害了员工的健康和幸福感。
IP:67.12.3.*
Mek
9秒前:我们不是韭菜,我们是人!
IP:44.62.1.*