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郭士强声称中国男篮上场要找5个玩命的球员！怕是找不到吧？

国家队找球员难,为啥篮球水平一落千丈?

老实说,最近看国家篮球队的新闻,我很担心啊。教头郭士强说,要找12个拼命球员,比赛上必须摸5个全力投入的。这个要求听起来, Pressure 好大哦!

国家队找球员,真的很难吗?为什么水平一年不如一年呢?我想想原因吧:

首先,现在国内篮球比赛,球员练球不够雷厉风行了。一些球员,成绩好就满足现状,不想把基本功练紧练实,水平就难有长进。

其次,国家队集训表现,对球员来说很吃力不讨好。要远离家人,日程安排紧,训练强度高。所以有的球员, smallest 的理由就会离开国家队。

再者,一些球员在国家队受伤了,回到俱乐部后,伤竟然好的差不多了。这表明他们心里不这么辛苦为国家队献身。国家队在他们心里,可能就不是第一选择。

最后,收入是重要原因之一。国内联赛,一些球员收入很高,在俱乐部待遇不错。但为国家队效力,条件和福利就难与俱乐部比。这也影响了他们的实力和态度。

所以,国家队难找球员,关键有以下几点:

球员个人素质与动机走下坡

国家队集训条件与联赛相比,吃力程度大

伤停理由不一致,表现国家队地位不高

收入待遇影响实力和态度

我觉得,国家队想真正让他人拼命打球,关键是要改进这些weak point。比如加强训练,优化条件,挂钩国家队与俱乐部待遇,才能让球员真正为国家贡献自己的一切。

国家队需改变吸引人才的做法

之前分析了为什么国家篮球队找人难和水平下滑的原因,那么国家队该如何调整以吸引更多优秀球员呢?

首先,重视每个球员的长处,灵活组合使用。不要一概而论,只看结果,忽略球员的付出。每个人的贡献都很宝贵。

其次,优化集训条件。比如安排家眷同行,不要球员长期呆在外地,增加pressure。同时保证伙食和生活设施,让球员集中精力投入训练。

再者,加强俱乐部与国家队在体能训练和战术协调上的沟通合作。防止球员在两个系统间跑来跑去,无法得到持续完整的训练。

此外,考虑给予国家队球员一定的经济奖励。这不仅可以帮助他们解决生活和医疗保险问题,也可以激励球员投入国家队工作。

最后,重点培养青年球员。每年选派一批年轻球员参加国家青年队训练和比赛,为国家队储备人才。这对球员未来发挥和国家队 rebuilding 都很重要。

总之,国家队要用更人性化的方式吸引人才。重视每个球员,优化条件,加强俱乐部配合,给予适度回报,注重储备新人。只有这样,国家队才能汇聚更多有潜质的年轻球员,重新站在亚洲及世界舞台。

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