头条资讯2024年10月14日发布:老员工带薪放假,本以为是老板好心,没想到阴招在后面,太恶心了

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在一家园林绿化公司里,有一位叫张力的老员工。他已经在这家公司干了二十多年,从一个小工人做起,后来慢慢成为了资深的绿化工程师。

作为公司的老员工,张力对公司的贡献是有目共睹的。可是随着年龄渐长,他的身体已经越来越吃不消了。尤其是冬天的时候,寒冷潮湿的天气常常让他的旧伤骨复发,腰腿酸痛难以行走。

可即便如此,张力仍然坚持不放弃工作。因为他不但要养家糊口,还要供两个孩子上大学。每次到了园林工地,他都要硬着头皮,忍着疼痛完成分内的绿化工程。

就这样,张力咬牙坚持了好几年。可终于有一天,他实在扛不住了。一个寒冷的冬日,他照例前往工地的时候,突然感到浑身哆嗦,腰酸背痛到了难以承受的程度,最后晕了过去。

就这样,张力被紧急送进了医院,经检查确诊为严重的腰椎间盘突出症。医生义正词严地告诉他,如果不立刻休息治疗,很可能会半身不遂。

这次事故无疑让张力备受打击。作为一个一把年纪的男人,他从来没有想过自己会变成"废人"。可现在看来,如果不好好静养的话,真有可能半途而废,成为一个永久的残疾人。

在这个艰难的时期,张力却没有感到孤立无助。公司老板得知他的病情后,非常体贴周到。老板亲自上门探望了他,并且让他放心康复,以后回来工作也没有任何问题。

更让张力感动的是,老板竟然主动提出,愿意在他病假期间无限期支付全额工资!张力虽然已在公司干了二十多年,但出于公司管理制度,他的薪酬其实并不高。要是没了这份收入,他连治病的费用都担心承受不起。

可现在老板既然这么人性化,张力当然感激涕零。他含泪对老板说:"老板对我这么好,我真是太感谢了。我一定会好好养病,尽快痊愈,不辜负您的一片厚意!"

不过,这件事情却暴露了公司的一个潜在困境。原来公司已经有一段时间在为未来的发展而感到头痛了。因为像张力这样的老员工人才,都已年事渐高,而公司里又没有合适的年轻人接替他们的工作岗位。

公司现在虽然还比较红火,但如果继续这样无人传承技艺的话,将来肯定会一蹶不振。因此,公司方面打算利用这次张力病假休养的机会,开始引进和培养新的年轻人才。

老板对手下的人说:"张力这个老家伙虽然资历老道,但总有一天会退休离开的。他病了也算是给了我们一个机会,让我们好好准备后继人选。"

于是,老板开始暗中挖掘新的员工。他打算趁张力暂时离开岗位的空缺,先培养起来一批新人,等到张力痊愈归来后,就可以顺理成章地将他渐渐边缘化了。

为了尽快招募到这些心怀壮志但缺乏经验的新人,老板做出了一个"精明"决策:那就是在招聘广告上大肆夸大这份工作的待遇,从而吸引求职者上钩。

老板说:"这些年轻人还小,心理素质还不太成熟。我们就给他们虚张声势,说是高薪酬聘、福利待遇好,把他们骗进来再慢慢驯服就行了。"

于是在各种招聘渠道里,这个公司打出了"高薪绿化工程师聘"的招牌,宣传月薪高达8000元以上,还有各种福利补贴。

招聘会场上,公司的人力资源经理更是满口胡言:"来我们公司工作,只要你有一技之长,我们就会重金聘请,且拥有五险一金、年终奖金、物质奖励等等,绝对是业界最佳..."

果不其然,这些天花乱坑的骗人伎俩真的吸引了一大批年轻人前来应聘。其中不乏一些操守单纯、半文盲的年轻人,被公司人员哄骗进了这个"高薪陷阱"。

比如张强,一位只有高中学历、年纪不过20出头的年轻人。他本来是一名临时工,在各个施工现场打杂挣钱度日。当他看到公司招聘的高薪广告后,他就像中了彩票般高兴万分。

"这可是我有生以来第一次能够拥有固定高薪工作的机会啊!我以前哪怕拼了命,一个月也挣不到一两千块钱。没想到居然会有这样一个发财梦,我可一定要好好把握啊!"张强如是想。

可等他真正入职后,事情就变了味道。原本号称高达8000元/月的薪酬,开口就只剩下区区2500块。至于所谓的福利待遇,更是无影无踪,根本就是忽悠人的谎言。

张强愤怒不已,急红了眼,理直气壮地质问公司人事:"你们之前宣传的可都是高薪酬福利好,我现在才入职就已经上当受骗了吗?你们是不是看不起我们这些年轻人啊?"

不仅如此,这批被蒙骗而来的年轻人,还发现自己的工作待遇远不如老员工高规格。他们每天不但要被派往最脏最累的园林工地,工资还远低于像张力那样的资深员工。

最糟糕的是,不满要求涨薪的新员工,还常常会被老员工们狠狠地训斥鄙视。那些老员工们总是理直气壮地说:"你们这些毛头小子还嫩着呢,哪有资格跟我们这些老员工要同等的待遇?连最基本的东西都不会,还想高薪高福利,真是不自量力!"

在这种极度不公的环境中,新老员工之间产生了前所未有的矛盾对立。彼此不仅恨不得扭打在一起,还经常在工作上勾心斗角、相互陷害。有些新员工索性一气之下就离职了。

张强就说:"我宁愿回去继续做临时工,也不愿意在这种虚伪骗人的黑心公司里给人卖命!他们真是太可恶、太卑鄙了!"

后来,这个公司阴险的骗人伎俩终于大白于天下。因为有一天,正在病假疗养的张力突然接到一个来自公司里某人的匿名来电。

那个人在电话里哭诉说,她是最近被公司用精心算计的谎言诓骗而来的新员工,现在在公司里吃了太多亏,才知道中了陷阱。她极力希望张力早日痊愈归队,替新员工们教训教训那帮吝啬鬼老板。

张力对这个公司的肮脏手段虽然有所耳闻,但这一次终于亲身经历到了事情的全部始末。他不由得勃然大怒,痛骂老板的阴狠小人,恶有恶报,简直是禽兽不如。

愤怒过后,张力做出了一个果断决定:他要亲自找上门去,好好斥责这帮伪君子一顿,逼着他们为自己的卑劣行为认罪赔偿。

于是,张力在治疗稍有好转之际,就立即来到了公司门口。他厉声呼喝着要见公司一把手,要求对方必须公开向全体员工赔礼道歉,否则他就要上纲上线、把这件事情捅到网上去!

在张力的威慑下,公司老板和高层们不得不露出了苦相,当众承认了自己的过错。他们诚惶诚恐地连连道歉,并答应立即召开员工大会,公开向新员工们鞠躬赔礼,且愿意按照广告宣传的标准对新员工涨薪补偿。

可就在大家以为纠纷能够洽洽而解之时,老板却临阵反扑,使出了另一个阴谋诡计。

在张力强硬要求赔偿之后不久,老板竟然对张力说:"你现在身体这么差,根本就应该退休不干了!就让你退休领退休金吧,以后我们也不用你在这里卖命了。"

张力几乎被这话气哭了,痛骂老板无耻混账。他当年为了这家公司拼尽了全力,却被如此无情地赶出去,这怎能不愤愤不平?

更令人发指的是,老板竟然还对许多新员工摆出了一副和颜悦色的虚伪面孔。他假惺惺地表扬了一番新员工们的工作热情,却暗地里偷偷做出了不可告人的勾当。

可怜的新员工们,连阵都还没喘过来,就忽然收到了公司的噩耗——他们被公司以"违规操作""缺乏职业素养"为由,恶意扣发了当月大半的工资!

更过分的是,还有一些人直接收到了公司的解雇通知,被开除了!他们急得像热锅上的蚂蚁,四处奔波讨要公道,可公司却理直气壮地回应说:"谁让你们执行工作不力,背离了公司要求?这是应得的惩罚。"

张强绝望地大喊:"我们就是被骗进来的啊!你们怎么可以还赖账上扣我们的工资?简直是禽兽不如,太没有人性了!"

在那段混乱的日子里,公司陷入了一片混乱的僵局。被解雇的新员工们无比愤怒,他们到处寻求援手维权,可一路走来处处碰壁。

他们先是找了公司的工会组织,被狡辩说公司已按程序作出合法解雇,工会无权过问;后来又去找劳动监察大队,对方态度也是漠不关心。

直到后来他们孤注一掷,花钱找了一家出名的维权律师事务所,才算是找到了一线生机。不过即便如此,整个诉讼过程也是曲折艰辛,步步为营。

就连张强都说:"我真是万没想到,曾经对这家公司如此憧憬,没想到一转眼就深陷泥潭,遭受如此欺骗和伤害。现在连维权都这么艰难,我们这些可怜的小员工真是无路可走啊..."

所幸,有了专业的维权律师撑腰,这群新员工的事情总算是有了一些转机。经过长达几个月的艰难博弈,他们终于捞到了一些补偿

首先,老板被法院判令必须按照招聘广告上的承诺,给这些新员工每人一次性支付5个月工资的差价补偿。其次,老板还被罚款了20万元,作为对解雇员工的经济赔偿。最后,受害最严重的员工如张强等人,还获准可以无罪直接返回公司工作岗位。

在这场斗争中,张力也为大家的维权出了一份力,作为公司里的老员工,他无疑是最有发言权的人。正是有了他的大力呼吁,工会组织才不得不重视此事,公司内部舆论才出现了逆转。

有了这样的助力,老员工们一改原先的态度,也终于认清了公司领导的阴险嘴脸。大家一起为新员工的遭遇捍卫公道,声讨公司的卑鄙无耻。

就连当初狠狠训斥过新员工的那些老员工,这时也主动检讨反思自己曾经的愚蠢和偏见,向新员工们赔了不是。就这样,新老员工之间的矛盾终于消弭了。

就在事态一次次扩大蔓延的关头,公司最终决定采取果断措施,把那个阴险的老板革职解雇。公司高层宣布,将组建一个新的管理团队,进行公司内部的大刀阔斧改革。

新任CEO当众表态:"这次事件真是一个沉痛的教训,我们公司确实存在严重的管理缺陷。以后我们一定要用诚实守信的作风来重塑公司形象,决不允许这种欺骗和伤害员工的行为再次发生!"

就这样,在新老员工们的共同努力下,这个骗人的黑心公司终于被扳倒在地,迎来了一次痛彻心扉的改革。而张强等遭受委屈的新员工们,也终于扬眉吐气地卷土重来,得到了应有的权益和尊重。

在这场艰难的斗争过后,新老员工们终于重新走到了一起,找回了当初的那股兄弟般的团结友爱。

张强感慨万分地说:"当初我们被骗入这个圈套,真是太天真太单纯了。幸亏有老员工们的呼吁和律师的帮助,我们才没有就此沦为受害者。现在重新做人,我们更要知道珍惜这来之不易的机会。"

作为元老级的老员工,张力更是对公司的未来信心满怀。他说:"我们的确历经艰难,但这场斗争却让我看到了大家的正义勇气,看到了公司的曙光和希望。我相信只要我们万众一心,这个公司一定会走向更加辉煌和正直的未来!"

就这样,在重新振作的公司里,新老员工携手并肩、砥砺前行,共同缔造出一个崭新、充满活力与阳光的职场环境。

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