焦虑一——工作价值低，未来前途渺茫
 
　　以仪表行业中的仪表工为例，仪表工作为一个技术工种，很多时候面临着尴尬的处境。
 
　　如果说在工业生产中的自动化生产线是整个工业的血脉，那么仪器仪表就是工业的眼睛，它是获取信息的重要手段和工具。尽管起到了如此重要的作用，但仪表专业并未受到应有的尊重与肯定。仪表作为辅助部门，不能直接创造效益，因此易不受重视，这使得很多仪表工认为自己工作价值低，努力工作却得不到企业的肯定和重视。
 
　　曾有业内人士向笔者“诉苦”，仪表工入行门楷低，但入门易，精通却难。关键是你精通了，连注册工程师都没有自动化仪表类，考个证书证明自己的机会都没有。
 
　　仪器仪表技术不仅涉及的学科范围广泛，且技术、产品更新速度快。一个优秀的仪表工需要掌握数十种仪表类型技能，不仅需要有设计能力，还要有相关产业的知识储备和敏锐的判断能力，以及动手操作能力，包括对设备进行维护、对生产过程进行控制。此外，各类仪表的差距十分大，高、中档或是进口、国产仪表都分别涉及不同领域的知识，这就需要仪表工拥有丰富的应用经验，同时需要不断地学习，才能跟上产品、技术革新的步伐。
可以说，仪表行业从来都不缺乏普通人才，缺乏的是高端技术人才。
 
　　但与其他行业相比，仪表行业的社会认可度低、收入和劳动却不成正比。“大学生对一线工作不是特别认同。”据天津职业技术师范大学教授雷云涛观察，在这个工种的从业者中，大学本科生仅占20%左右。
 
　　由于如今社会对职业技术教育的忽视，人们对技术工作的认识和定位出现偏差，技能型人才没有获得应有的社会地位。同时，技术工人待遇整体较低，这让很难让他们产生满足感和职业荣誉感。
 
　　仪表工种不被重视、人才考核制度不够完善、工作价值低、前途渺茫……这正是仪表人所焦虑的。
 
　　但是，这一切正在被改变。
 
　　如今，高端技术人才在制造业市场需求中所占的比例越来越大，国家对于制造业人才的重视程度也越来越高。
 
　　国家制造强国建设战略咨询委员会委员、大连海事大学校长孙玉清在采访时表示，“制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”
 
　　实际上，在早几年，国家就已开始大力发展职业教育。2015年，政府提出“推进现代职业教育体系建设”，对职业教育工作作出全面战略部署，建设现代职业教育体系的顶层设计；2016年，政府进一步推动技术人才培养，在政府报告中提出，大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费；2017年，《制造业人才发展规划指南》发布，提出推进制造业人才供给结构改革，促进学科专业设置与产业发展同步；加强复合型专业人才培养；培养技术技能紧缺人才；优化制造业人才发展环境等重点任务。
 
　　随着国家需要的实用性高端技术人才越来越多，仪表行业社会地位及待遇水平将大幅提高，只要努力提升自身专业素养，秉持着一颗“匠人之心”，不愁未来没有“钱途”！
 
　　焦虑二——制造业转型，机器换人大潮来袭
 
　　随着工业4.0时代加速来临，工业机器人迎来重大发展机遇，“机器换人”成为各行各业的热门话题，在仪表行业也不例外。