二三里资讯2024年10月12日发布:公务员考试原单位不出具同意报考证明该怎么办?
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:二三里资讯
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#头条创作挑战赛#在公务员招录考试当中,参加考试的人员并非都是刚毕业的大学生,还有一部分是已经工作的社会在职人员,此类人员在参加考试的时候,就会要求在职人员提供现工作单位开具的“同意报考证明”才可以完成考试的全过程,但是,往往有部分单位并不会出具此类证明,那么,原单位不出具同意报考证明该怎么办?
首先,对于没有档案管理权限的工作单位,可以不出具该证明
在公务员考试招录过程中,一般面试环节需要提供“同意报考证明”,如果报考者所在单位并无档案管理权限,这个时候即使单位不出具同意报考证明,也不会对报考者的考试录用环节有影响,因为没有档案管理权限的单位,其职工的档案一般在地方人才市场,如果有幸考上,只需要按照规定到人才市场提取个人档案即可。
其次,对于事业编制职工或者国企职工,可以采取迂回方式解决
同意报考证明对于事业编制职工或者国企职工影响最直接,因为其干部职工的档案或者由本单位直接管理,或者委托有档案管理资质的部门进行管理,无论是哪种情况,干部想要提档都必须经过单位的同意才可以,因此,如果是非主要领导不同意开具该证明,那么,直接越过其他人向主要领导汇报自己的想法和打算,并且找到可以帮腔的第三人,共同使力或者能解决此类问题,毕竟,对于主要领导来说,干部流动本身属于好事;如果主要领导不同意开具该证明,这个时候可以选择放弃参加面试的机会,也可以选择更加激进的做法,直接向单位提交辞职申请,无论是哪种方式个人都需要承担由此带来得后果,最不宜采取的方式是由第三人施压,除非其能确保改变单位主要领导的决策。
最后,对于在职人员来说,同意报考证明必不可少,而且很难取巧
对于在职人员来说,同意报考证明之所以重要,根本原因就是新入职人员在办理入职手续的时候,会牵扯到个人的档案,而档案的提取又必须经过一定的法定程序才可以,而没有档案管理权限的部门,在这个过程中并不能影响录用单位的档案提取,而具有档案管理职责的部门,显然可以在这个过程中阻断提档,从而影响个人的录用,至于很多人所说得取巧,比如和招录单位协商,延缓同意报考证明的提交,或者向招录单位提交个人声明等方式,在现行的招录模式下是很难实现的,因为在完成面试工作以后,如果拟招录人员不能提供同意报考证明,这意味着该岗位的此次招录作废,对于拟招录单位来说,影响非常大,不但失去了此次用人指标,相关经办人员还会受到处分,因为在参考人员没有提供全部资料的前提下,允许其参加面试考试,最终造成工作被动,自然需要承担相关责任。
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唐若青
9秒前:最后,对于在职人员来说,同意报考证明必不可少,而且很难取巧对于在职人员来说,同意报考证明之所以重要,根本原因就是新入职人员在办理入职手续的时候,会牵扯到个人的档案,而档案的提取又必须经过一定的法定程序才可以,而没有档案管理权限的部门,在这个过程中并不能影响录用单位的档案提取,而具有档案管理职责的部门,显然可以在这个过程中阻断提档,从而影响个人的录用,至于很多人所说得取巧,比如和招录单位协商,延缓同意报考证明的提交,或者向招录单位提交个人声明等方式,在现行的招录模式下是很难实现的,因为在完成面试工作以后,如果拟招录人员不能提供同意报考证明,这意味着该岗位的此次招录作废,对于拟招录单位来说,影响非常大,不但失去了此次用人指标,相关经办人员还会受到处分,因为在参考人员没有提供全部资料的前提下,允许其参加面试考试,最终造成工作被动,自然需要承担相关责任。
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Kalila
2秒前:首先,对于没有档案管理权限的工作单位,可以不出具该证明在公务员考试招录过程中,一般面试环节需要提供“同意报考证明”,如果报考者所在单位并无档案管理权限,这个时候即使单位不出具同意报考证明,也不会对报考者的考试录用环节有影响,因为没有档案管理权限的单位,其职工的档案一般在地方人才市场,如果有幸考上,只需要按照规定到人才市场提取个人档案即可。
IP:57.91.7.*
Takeru
3秒前:#头条创作挑战赛#在公务员招录考试当中,参加考试的人员并非都是刚毕业的大学生,还有一部分是已经工作的社会在职人员,此类人员在参加考试的时候,就会要求在职人员提供现工作单位开具的“同意报考证明”才可以完成考试的全过程,但是,往往有部分单位并不会出具此类证明,那么,原单位不出具同意报考证明该怎么办?
IP:95.89.1.*